在2020年这个特殊之年的夏天，我们几个毕业数年的人再次路过母校，校园比以往更加安静，因为有的人在云端安静地迎来了暑假，有的人悄悄办好毕业就黯然失业……许多遗憾，加上时运不济，太多让人不畅快的事情，但是作为过来人，我想说没有什么能够改变我们继续向前生活的脚步。

疫情之下整体经济下行，最难就业季可能不止这一二年。想当年毕业时，我也没有拿到作为专业对口就业的CPA，被挡在一些机会大门之前。但是机缘巧合之下，我投身预算绩效管理行业，如今职业发展还不错，入行不过两年，已经是能过独当一面的高级项目经理了，薪资不比手持CPA入职其他行业的人低，小小跨行的成长快乐感甚至更高。

预算绩效管理是财政领域一个新兴且细分的行业，不过随着《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）的发布，这个行业发展势头迅猛，不失为财经行业毕业生的明智选择。

当然，我们绝大多数财经专业没有这个细分课程，但是入职也有一定门槛，虽然不一定非要CPA，但是预算绩效管理相关的专业知识和技能肯定是加分项。上海市公共绩效评价行业协会监制的第三方绩效云（www.3rdjx.com）开发了一套绩效人“职级课程”（L1-L9），初级课程L1-L3对高校学生是免费开放的，简直是职前必备课程，让我受益匪浅。而且在线学习也能够获得证书，许多第三方绩效评价机构招聘都认可该证书。

开启课程学习也很方便，关注“第三方绩效云”微信公众号，点击“绩效云学习”即可按提示注册、登录，开启免费学习。以上经验之谈，希望能够对学弟学妹们的就业之路提供帮助！